發(fā)布時(shí)間：2006-02-22 18:36:00
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這份調(diào)查涵蓋了世界上23個(gè)國家和地區(qū)將近3.3萬名雇主，其中40％的受訪者認(rèn)為想要找到符合公司要求的人選十分困難。
調(diào)查顯示，從北美到亞洲，人才短缺排名前三的職位都是一樣的，分別是銷售代表、工程師和技師。萬寶盛華公司董事長兼CEO杰弗里·約雷斯指出，對(duì)于全球雇主而言，人才短缺已經(jīng)成為一個(gè)不得不面臨的現(xiàn)實(shí)問題。
調(diào)查中，雇主們表示，他們并不只是隨便找一個(gè)人來填補(bǔ)空缺，而是需要有工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉該行業(yè)的人才，這些人才能推動(dòng)公司收入的增長。
約雷斯認(rèn)為，這次全球的人才短缺問題將會(huì)持續(xù)數(shù)十年。他說，未來10年內(nèi)，企業(yè)如果不提前采取措施應(yīng)對(duì)人才短缺問題，其運(yùn)營將面臨很大困境。