把握升遷機會
發(fā)布時間：2008-07-14 10:29:48
點擊數(shù)：36112 次
想獲得升遷只有一條路，這條路就是：投胎投得好，有一對在家族企業(yè)里擁有過半股權(quán)的父母，而且打算多花點時間打打高爾夫球，并且相信你不是“殺雞取卵”的那種人。
不過，對于我們這種不姓“洛克菲勒”或“蓋茨”的人來說，最有效的方法，便是讓自己無可取代。而想要讓自己無可取代，可再也不能光靠吃苦耐勞，把睡袋放在公司里。你必須花更多腦筋，而不是花更多時間。
你可以利用以下策略在職場上提升自己的職位和待遇：
（1）目前的工作領(lǐng)域里，你有沒有能力勝任更高一層的工作？雖然，有時候你難免會遇到挫折，但還是要把握每一個機會，讓別人知道，你有意愿和能力做更多貢獻。
�。�2）當(dāng)問題發(fā)生，你是否有能力解決（而不須把問題交給同事或上司）？如果你能降低上司的工作量，他會很感激你的。
�。�3）你有沒有尋找及把握升遷機會？套句朋友常講的話：機會很少主動上門。
（4）你愿不愿意做別人不愿做的事，并在過程中汲取新技能？技能是職場的關(guān)鍵。你能勝任的工作越多，你的身價也就越高。不過，還是一句話：你必須為自己創(chuàng)造機會。
（5）你能不能為公司創(chuàng)造賺錢新管道？超級業(yè)務(wù)員往往比他們的上司賺更多錢，創(chuàng)造新產(chǎn)品、為現(xiàn)有產(chǎn)品注入新生命和開發(fā)新客戶等等，都能為你在職場里帶來更多的錢和影響力。
有人在升官圖上超越你，并不意味你將永遠原地踏步；這顯示你必須讓自己和他們一樣受到重視和重用。我常常很驚訝，竟然有這么多人，以為當(dāng)個少說話、少表現(xiàn)的“隱形人”，就能在職場中更上層樓。
更多相關(guān)